Area Manager : Ghashful

অতিরিক্ত প্রয়োজনীয় বিষয়সমূহ বয়স সর্বোচ্চ ৪২ বছর এরিয়া ম্যানেজার (এলাকা ব্যবস্থাপক) হিসেবে কমপক্ষে ০৩ বছরের অভিজ্ঞতাসহ ৬/৭ টি শাখা পরিচালনায় সক্ষম হতে হবে। কম্পিউটারে অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। মোটরসাইকেল চালনায় পারদর্শী হতে হবে এবং বৈধ ড্রাইভিং লাইসেন্স থাকা আবশ্যক। কম্পেন্সেশন এবং অন্যান্য সুবিধাসমূহ দৈনিক মধ্যাহ্ন ভোজ ভাতা ৫০/- + যাতায়াত ভাতা ২,৫০০/- +মাসিক মোবাইল বিল। শিক্ষানবীশকাল […]

Assistant Credit Officer : Ghashful

অতিরিক্ত প্রয়োজনীয় বিষয়সমূহ বয়স সর্বোচ্চ ৩৮ বছর কম্পেন্সেশন এবং অন্যান্য সুবিধাসমূহ দৈনিক মধ্যাহ্ন ভোজ ভাতা ৫০/- + যাতায়াত ভাতা ১,৫০০/- +মাসিক মোবাইল বিল ২০০/- শিক্ষানবীশকাল (৬) ছয়মাস। শিক্ষানবীশ সময়কাল শেষে মূল্যায়ন সাপেক্ষে স্থায়ীকরণের পর বৎসরে ২টি উৎসব বোনাস, মূলবেতনের ২০% বৈশাখী ভাতাসহ সংস্থার মানবসম্পদ নীতিমালা অনুযায়ী প্রভিডেন্ট ফান্ড, গ্রাচ্যুয়িটি, কল্যাণ তহবিল ও অন্যান্য সুবিধাদি। কর্মস্হল […]

Junior Officer (Branch Accountant) : Ghashful

অতিরিক্ত প্রয়োজনীয় বিষয়সমূহ বয়স সর্বোচ্চ ৩৮ বছর কম্পেন্সেশন এবং অন্যান্য সুবিধাসমূহ দৈনিক মধ্যাহ্ন ভোজ ভাতা ৫০/- + প্রকৃত যাতায়াত ভাতা। শিক্ষানবীশকাল (৬) ছয়মাস। শিক্ষানবীশ সময়কাল শেষে মূল্যায়ন সাপেক্ষে স্থায়ীকরণের পর বৎসরে ২টি উৎসব বোনাস, মূলবেতনের ২০% বৈশাখী ভাতাসহ সংস্থার মানবসম্পদ নীতিমালা অনুযায়ী প্রভিডেন্ট ফান্ড, গ্রাচ্যুয়িটি, কল্যাণ তহবিল ও অন্যান্য সুবিধাদি। আবেদনের পূর্বে পড়ুন ই-মেইলেও আবেদন […]

Branch Manager : Ghashful

অতিরিক্ত প্রয়োজনীয় বিষয়সমূহ বয়স সর্বোচ্চ ৪০ বছর শাখা ব্যবস্থাপক হিসেবে কমপক্ষে ০২ বছরের অভিজ্ঞতা। কম্পিউটারে অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। মোটরসাইকেল চালনায় পারদর্শী হতে হবে এবং বৈধ ড্রাইভিং লাইসেন্স থাকা আবশ্যক। কম্পেন্সেশন এবং অন্যান্য সুবিধাসমূহ দৈনিক মধ্যাহ্ন ভোজ ভাতা ৫০/- + যাতায়াত ভাতা ২,৫০০/- +মাসিক মোবাইল বিল ৫০০/- শিক্ষানবীশকাল (৬) ছয়মাস। শিক্ষানবীশ সময়কাল শেষে মূল্যায়ন সাপেক্ষে স্থায়ীকরণের […]

Junior Officer (Credit Officer) : Ghashful

অতিরিক্ত প্রয়োজনীয় বিষয়সমূহ বয়স সর্বোচ্চ ৩৮ বছর কম্পেন্সেশন এবং অন্যান্য সুবিধাসমূহ দৈনিক মধ্যাহ্ন ভোজ ভাতা ৫০/- + যাতায়াত ভাতা ২,৫০০/- +মাসিক মোবাইল বিল। শিক্ষানবীশকাল (৬) ছয়মাস। শিক্ষানবীশ সময়কাল শেষে মূল্যায়ন সাপেক্ষে স্থায়ীকরণের পর বৎসরে ২টি উৎসব বোনাস, মূলবেতনের ২০% বৈশাখী ভাতাসহ সংস্থার মানবসম্পদ নীতিমালা অনুযায়ী প্রভিডেন্ট ফান্ড, গ্রাচ্যুয়িটি, কল্যাণ তহবিল ও অন্যান্য সুবিধাদি। আবেদনের পূর্বে […]